تحصل الطالبات على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في هذا التخصص وتعمل في القطاعات الحكومية والخاصة، ويتمتع هذا التخصص بدرجة صعوبة متوسطة؛ إذ تأخذ الدورات الدراسية في العلوم الاجتماعية للطلاب الجامعيين نهجاً متعدد التخصصات، وتشمل موضوعات، مثل الاقتصاد، وعلم الاجتماع، والتاريخ.
من خلال دمج الذكاء الاصطناعي والاستشعار، يساهم المهندسون في تحسين السلامة والتنقل، مما يعزز دور وظائف المستقبل في تحسين حياة الناس.
من خلال دمج العناصر الرقمية في بيئتنا الواقعية، يساهم المصممون في خلق تجارب غامرة تعزز وظائف المستقبل في الترفيه والتعليم والتسويق.
علم الأحياء: هو مجال يختص بدراسة الكائنات الحية وكل ما يتعلق فيها، فيدرس أعضاء هذه الكائنات وتصنيفها ووظائف هذه الأعضاء وآلية عمله.
دخول هذه المهن أو أي مهنة أخرى. وهذه بعض النصائح المفيدة التي قد تساعدك على التغلب على التحديات والوصول إلى أهدافك:
وكذلك الأمر بالنسبة إلى مهنة الصيدلة والتي تعد من أهم مهن المستقبل للبنات أيضا، وأكثرها طلبا من قبل العنصر النسائي.
الهندسة المعمارية: غالبًا ما تكون تخصصات الهندسة مثل هندسة التعدين أو هندسة الطرق والجسور مناسبة للشبّان أكثر، إلاّ أنّ الهندسة المعمارية تعتبر خيارًا صائبًا للفتيات الراغبات بدراسة أحد مجالات الهندسة، نظرًا لأنه في الغالب عمل مكتبي لا يحتاج إلى القيام بالكثير من الجولات الميدانية والمهام الشاقّة.
محلل نظم الكمبيوتر: فهو قادر على التعامل مع أنظمة الكمبيوتر والبيانات التي يتم تسجيلها.
الأمن السيبراني: أصبحت من أكثر المهن المطلوبة لما تتعرض له الشركات والمتاجر من احتيال وتلصص على خصوصيتهم، لذا يعمل الإمارات الأمن السيبراني على حماية كافة المعلومات والبيانات الخاصة بالعملاء.
يشرف الصيادلة على إدارة واستخدام الأدوية الطبية وتوزيعها على المرضى بناء على وصفة الطبيب المعالج, كما يعملون على إرشاد المرضي كيفية استخدام الأدوية.
تخصص إدارة أعمال للبنات وأهم المميزات ومجالات العمل لخريجات إدارة الاعمال
يخضع التنبؤ بوظائف المستقبل في العالم بوجه عام والوطن العربي بوجه خاص مثل السعودية وقطر والإمارات والكويت وغيرهم لتحليلات ودراسات الجهات المختصة ومنها منظمة العمل الدولية الامارات بناء على المعطيات والمؤشرات في السنوات القليلة الماضية.
يتولى مديرو الموارد البشرية في هذه المهنة مسؤولية مقابلة وفحص وتوظيف الموظفين الجدد ودمجهم مع فريق موظفي الشركة, كما يكون ضمن مهامهم هو العلاقات بين موظفين الشركة وبعضهم, وكل ما يخص كشوف المرتبات والدورات التدريبية والخصومات والمكافئات, ومن صفات موظفي الموارد البشرية أن يكونوا دائما على أهب الاستعداد للتعامل مع المشكلات التي تطرأ في مكان العمل.
وهذا كله سيعطيها دفعا ومكانة هامة تحقق وجودها وذاتها من خلالها وضمن بيئتها ومجتمعها.